11月18日，云南省總工會、人力資源和社會保障廳、企業家協會等單位聯合發文，表彰2020-2021年度云南省勞動關系和諧企業。云南尖峰水泥公司榜上有名，是普洱市區范圍唯一獲得這一榮譽的企業。

    作為尖峰跨省投資的重點骨干企業，云南尖峰一直注重健全和諧企業管理機制，結合實際生產情況不斷更新內控管理制度，特別是在與員工權益密切相關的問題上，一直注重人性化、規范化、科學化。如在勞動合同與薪資管理方面，云南尖峰以集團公司內控管理體系為基礎，建立了規范的勞動合同簽訂、變更、續簽、解除、終止和檔案管理、社會保險繳納、薪酬核算等全套制度，并堅持做到程序合法、內容全面、管理規范、有效履行。在勞動安全和職業衛生方面，建立了風險分級管控、隱患排查治理雙重安全預防機制，定期開展風險辨識評估，定期開展專項教育培訓。在黨組織的引領指導下，不僅工、團、婦等群團組織，職工代表大會、集體協商等民主管理制度的運行穩定有序，還專門成立勞動人事爭議調解中心，維護員工合法權益。

    打造有尖峰特色的企業文化，為員工個人發展創造條件，是云南尖峰建設和諧企業的一大重點。一直以來，云南尖峰不但積極組織員工參加集團公司的各類培訓和文體活動，還因地制宜，聯合周邊村寨、單位進行團建，以部門為單位組織各種崗位技能和職業素質培訓。特別是在新冠肺炎疫情爆發以來，云南尖峰通過與員工民主協商程序，采取調整薪酬、輪崗輪休等方式，穩定職工工作崗位，保證職工工資福利正常按時發放，為穩定員工隊伍和當地社會秩序起到了積極作用。

（本報記者）